КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОГО РАЙОНА

Администрация Белгородского района объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы:
— главного специалиста по охране труда отдела по труду комитета экономического развития администрации Белгородского района.
На конкурс представляются следующие документы:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, установленной формы с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см.);
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы по специальности и квалификацию:
–  копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
–  копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
е) копия документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
ж) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера для вакантных должностей муниципальной службы, которые внесены в Перечень должностей муниципальной службы органа местного самоуправления, муниципального органа, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие органа местного самоуправления, муниципального органа обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Квалификационные требования
к образованию и стажу (опыту) работы по специальности

 


п/п
Должность
муниципальной службы
Требования к образованию Требования к стажу (опыту) работы по специальности
1. Главный специалист по охране труда отдела по труду комитета экономического развития администрации Белгородского района Высшее профессиональное образование по экономической, юридической или технической специальностям Наличие стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности не менее одного года

Квалификационные требования к знаниям и навыкам


п/п
Вакантная должность
муниципальной службы
Требования к знаниям Требования к навыкам
Главный специалист по охране труда отдела по труду комитета экономического развития администрации Белгородского района – знание  основ трудового, гражданского  права, законодательства об охране труда, занятости населения;

– знание  основ законодательство по противодействию коррупции;

– знание  основ законодательства о порядке работы с обращениями и жалобами граждан;

– знание  порядка разрешения трудовых споров и конфликтов;

– знание  особенностей трудоустройства несовершеннолетних;

– знание  нормативных правовых актов в сфере  специальной оценки условий труда;

– знание  основ законодательства о  привлечении и использовании иностранной рабочей силы.

навык организации деятельности по развитию социального партнерства;

навык организации противодействия нелегальным трудовым отношениям;

навык  заключения  трехсторонних соглашений;

навык  составления прогнозов;

навык  расчета  прожиточного минимума;

навык  порядка подготовки, проведение уведомительной регистрации коллективных договоров и осуществление контроля за их выполнением;

навык  разрешения трудовых конфликтов, включая организацию примирительных процедур и трудовых арбитражей;

навык  согласования  трудовых договоров по условиям оплаты труда руководителям муниципальных унитарных предприятий;

навык  разработки и реализации  мероприятий программы занятости населения, проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан;

навык  подготовки данных для расчета показателей оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления поселений, разработка мероприятия по их улучшению;

навык  координации  и методическое руководство работой службы охраны труда организаций района;

навык  разработки  мероприятий по улучшению условий и охраны труда, по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в районе;

навык  организации обучения и проверки знаний по охране труда работников администрации района;

навык  осуществления мониторинга в сфере труда и охраны труда;

навык  участия  в расследовании несчастных случаев на производстве;

навык  работы  с районными СМИ;

навык  подготовки информационных материалов для СМИ.

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается 14 июня 2016 года (со дня размещения объявления на официальном сайте органа местного самоуправления по адресу: http://belrn.ru/) и заканчивается 4 июля 2016 года (через 21 день со дня размещения объявления). Все конкурсные документы доставляются лично в рабочие дни с 9.00 до 18.00 часов по адресу: г. Белгород, ул. Шершнева, 1а (здание администрации Белгородского района, 3 этаж, каб. 320).
Заседание комиссии по проведению конкурса для определения победителя конкурса состоится 7 июля 2016 года, в 10ч. 00мин., г. Белгород, ул. Шершнева, 1а, 4 этаж, малый зал заседаний администрации Белгородского района.
Подробную информацию о проведении конкурса, о квалификационных требованиях и требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, можно получить по телефону: (4722) 26-33-50, e-mail: belrn@mail.ru